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给找工作的朋友提个醒儿

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上周五,我接受了一个新开业的餐馆老板洗碗的招聘,按她的要求我把法定名字,工卡号,生日,家庭住址信息都给了她,她也告诉我就算确认了,二月份我开始上班。今天中午我去餐厅时,她又要了我的电话号,然后对我说,昨天中午打错电话了,结果与另一个人说定了不能改了。当时我很惊讶!一个餐厅的老板主动和我说确认聘请我,结果后来者捷足先登,把已确定的工作给了别人。这是HR的失误,是严重踩了雇佣劳工法的红线,那个老板娘连声对不起都没有说。我对她说:这是你的失误。她说:你还挺较真的?我说:在加拿大这是HR的红线。

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     a 个人信息的吧 温西有个满脸横肉的女会计师 骗了我朋友的信息 后来做不成生意就把她的信息到处泄漏 幸好她报警才制止住 - [15] () (0)  (0)
          b 对。一般开始上班了才要这些信息。 - [8] () (0)  (0)
     a 红线又能怎样呢?想听听事情的后续,如果有的话。在这种情况下,劳动法没说应该赔偿吧?那有啥 - [8] () (0)  (0)
     a 我来温哥华加拿大快30年了,从专业工作到业余时间在餐厅打工这是我第一次遇到被老板踩了HR聘用红线。我就是发贴人,我很想听听大家都建议。 - [13] () (0)  (0)
     a 提醒找工作的朋友,一但老板跟你说把offer给了你,你立刻发短信/email,让老板确认做为法律依据。我这次就吃了没有及时书面确认的亏。但是我有老板娘短信让我发... - [18] () (0)  (0)
     a 银行 保险 前妻姐 前夫,到底是怎么外泄的 - [8] () (0)  (0)
     a 想要坑你的人总有方法坑死你 - [8] () (0)  (0)
     a 找工只需要向招工方确认有工卡就可以了,不需要出示。 - [13] () (0)  (0)