* 公司升职观察 - [1524] () (0)  (0)
     a 先观察自己,够升职没 - [167] () (1)  (0)
     a 印裔非常会表现,尤其是在meeting时,懂50%给人的感觉是懂80%,华裔技术好但是展示能力差 - [185] () (0)  (0)
          b 我想在这里给看到的朋友提个建议,别找借口,技术好但是展示能力差,就是能力差 。不要自我感觉良好 - [145] () (1)  (0)
               c 胡说八道,你是做IT的,不是做公关的 - [185] () (0)  (0)
                    d 不需要這麼衝,人家說的是領導崗位, - [131] () (0)  (0)
     a 是金子总会发光,大部分华人的领导能力的确不行,从小到大的教育都是要听话 - [169] () (1)  (0)
     a 隐形歧视 - [242] () (0)  (0)
          b 建议先找part time. 新老板好就走。 - [173] () (0)  (0)
     a 沟通能力,是一项很重要的工作能力。尤其在领导岗位,甚至超过了 - [201] () (2)  (0)
          b 还有团队合作能力,这点中国人怎么样就不用说了。三个和尚没水喝 - [178] () (0)  (0)
     a 沟通能力工作久会有默契 - [181] () (0)  (0)
          b 很多老外自来熟,刚见了一两面就熟得不得了,给人深刻印象。升迁机会自然大。 - [166] () (0)  (0)
          b 做过管理职位的就知道好的经理人才是需要培养和学习的,没有那么简单 - [163] () (0)  (0)
     a 个人因素personal bias - [162] () (0)  (0)
          b 大多数人的本性恶 - [170] () (0)  (0)
     a

这种现象在家庭里很普遍

- [150] () (0)  (0)

不喜欢你一分钱(财产)都不会分给你. 你只能靠自己的努力过一生。说不定所有人包括你爸妈和兄弟姐妹还会一直打压你向你要钱。恶人。

回复  
     a 会哭的孩子有奶吃 - [172] () (0)  (0)
     a 语言是关键 - [177] () (0)  (0)
     a Pride and prejudice - [170] () (0)  (0)
     a 好老板难找。隐形歧视一大堆。 - [163] () (0)  (0)
          b 升职与否,取决于你自己的搞阶级斗争的能力,印度三哥和叉妹都是阶级斗争高手,所以升职快。 - [152] () (0)  (0)
               c 为国牺牲中国欠我 - [142] () (0)  (0)

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