老中跟谁都比，正好今天比到老印

我们生活在美国， 美国人的优点应该是我们学习的榜样， 而不是只盯着老印。

美国人那么强调leadership， 华人家长在推孩子们进藤校时， 有多少父母人为leadership 比藤校更重要呢？Leadership好用的时间要远比藤校的光环要长， 但是大多家长认为leadership只是进藤校的条件， 达标了进藤就可以。

我过去工作公司的department在当地有90来人， 差不多1/3老美， 1/3老中， 1/3老印， 老美大多是做管理： Directors, managers, team lead； 因为这个领域中国人很多， 有1个director, 2-3 managers (手下人不多， 2-3个）； 老印只有一个当team lead的，但是老印和老美的学历普遍比老中低， 学校差。老美搞技术的也是有摸有样的， 比如他们不仅仅只做routine活(project by project)， 他们总是想办法去改进现有的去提高质量和效力（写程序，文件, etc.)， 然后present, train others。 老中呢，埋头苦干，一个项目接一个项目，很少去思考， 即使有ideas, 又不愿present， 有些做了又不知怎么保护或抢credits. 总之，华人应该推leadership!