“我是第一代移民，在上大学期间曾在Tim Hortons工作了大约两年。当时帮我获得这份工作的朋友（也是移民）是门店的助理经理。
我刚入职时，店里的员工大约30-40%是白人，其余大多数是南亚裔（包括我自己），还有少数原住民。到我离职的时候，整家店几乎100%都是南亚裔。但我不认为这是巧合，也不是因为只有南亚裔才愿意做低薪工作或其他原因。
有一次，我以前工作单位的一位老朋友问我Tims是否在招人，因为他想跳槽。我们当时确实在招聘，所以我去问了我的助理经理朋友，他反问我：‘什么肤色（What skin color）？’我告诉他是非洲裔，结果他直接说不招，连面试机会都不给。”
这位前员工还提到，虽然他来自南亚，但他并不认同“抱团式排他文化”：
“我在南亚生活的时候，总觉得自己格格不入。整个社会有一套普遍的思维模式（你们知道所有那些刻板印象）。来到加拿大之后，我感到如释重负，我可以做我想做的人，说我想说的话。这里的人也很友善、体贴、有礼貌。
不幸的是，很多来自南亚的人并没有真正‘移民’过来。他们人到了这里，思想却还停留在原地。他们的思维和行事方式一成不变，朋友圈也都是南亚裔，只看那个地区的电影等等。
对我来说，看到这一切让人感到沮丧。南亚文化里确实有一些可取之处，但我搬来这里的目的，就是想远离那个环境。
结果现在，那个世界却追了过来。我完全无法想象住在大多伦多地区（GTA）或者温哥华——那里‘我们的人’太多了，而且很多人根本没有最基本的公民素养。”
该前员工表示，如果这种氛围继续恶化，他可能会搬去阿根廷……
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