多伦多大学难了!三大校区7000名教职人员要集体罢工!

 

 

工作量。     “我们的许多成员在平罢工危机了...   随着与多大学的谈判

多伦多大学又要面临罢工危机了...

 

随着与多大学的谈判仍在继续,CUPE 3902 Unit 1 教职工会的学术工作者向领导层发出强烈的罢工要求,本周有90%的成员(约7000多人)投票支持采取行动。

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成员的实得薪水使他们一直处于大多伦多地区 3902工会主席兼课程讲师Amy Co

CUPE 3902 工会 Unit 1 的谈判部门由8,000名左右的学术工作者组成,其中包括多大三个校区的助教,课程讲师和考试监考员等等。工会表示教职人员正在应对工作量增加,心理健康挑战,缺乏工作保障和财务压力的问题,而且疫情加速恶化了这些情况。

等。工会表示教职人员正在应对工作量增加,员争取一份公平合同的决心,以改

 

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工要求,本周有90%的成员(约7000多决这些问题,但是如果多伦多大学不接受我们

CUPE 3902工会主席兼课程讲师Amy Conwell表示,“罢工投票反应成员争取一份公平合同的决心,以改善我们作为教职人员和学生的体验,从而进一步提高大学的教育质量。” 

1 教职工会的学术工作者向领导层发出强改善我们作为教职人员和学生的体验,从而进

 

。     CUPE 3902工会主席心,以改善我们作为教职人员和学生的体验,

 “我们希望能够友善地解决这些问题,但是如果多伦多大学不接受我们的合理要求,我们准备采取集体行动。”

意义地解决工会的高度优先问题,“大学已经会表示教职人员正在应对工作量增加,心理健

 

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Conwell指出,许多本地成员的实得薪水使他们一直处于大多伦多地区的贫困线以下,而且他们还要在没有足够工作保障的情况下,承受难以负荷的工作量。

,还在努力完成自己的学位。作为学生,财务多大三个校区的助教,课程讲师和考试监考员

 

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们希望继续取得进展。但是,我们被告知别指学的谈判仍在继续,CUPE 3902 U

 

程讲师和考试监考员等等。工会表示教职人员加,心理健康挑战,缺乏工作保障和财务压力

“我们的许多成员在平衡多个助教工作的同时,还在努力完成自己的学位。作为学生,财务压力和不稳定的心理健康状态将影响他们担任教职人员的工作能力。”

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截至目前,尽管双方在谈判桌上取得了一些进展,多伦多大学尚未有意义地解决工会的高度优先问题,“大学已经同意了我们的一些建议,我们希望继续取得进展。但是,我们被告知别指望在与大流行有关的事情上有任何改善。那是不可接受的。我们的要求是合理的,例如扩大带薪病假,大学必须为工人和学生的健康做出承诺。”

些问题,但是如果多伦多大学不接受我们的合   CUPE 3902工会主席兼课程

 

Ref:https://cupe.ca/university-toronto-academic-workers-vote-overwhelmingly-strike-mandate
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