离谱！大温这城市急诊室 将连续第二晚关闭！

根本矛盾在于医疗系统的结构性缺陷：

1. 假性失业陷阱（行业壁垒）
   - 加拿大有1.3万海外受训医护卡在认证流程（加拿大护士协会数据），平均认证耗时2-4年
   - 省级执业许可各自为政，跨省调动医护比跨国还难

2. 压榨性工作模式
   - 急诊护士时薪$39看似高，但强制加班率达67%（安省护士协会统计）
   - 1个夜班护士经常要管10-12张急诊床位

3. 资金错配黑洞（马斯克你在哪里？）
   - 温哥华沿岸卫生局去年花$870万请管理咨询公司，足够雇50个全职护士
   - 医疗系统30%资金消耗在行政环节（Fraser Institute报告）

4. 地域性失衡
   - 大温地区每万人急诊床位比全国低23%
   - 但BC省同时有400个全职护士岗位空缺超6个月

5. 老龄化暴击
   - 65+老人占Delta人口的18.7%，是该市急诊使用率暴涨300%的主因
   - 同期医护退休潮：35%护士将在未来5年达到退休年龄

这种体制性矛盾让高税收变成养官僚的燃料，而真正救命的临床端持续失血。每次急诊关闭都是系统在发出器官衰竭的警报。