走了以后，就不会再回去了

人生在世分分合合，免不了从一个地方走到另一个地方，从一个公司换成另外一个公司。入职，求职离职，跳槽，这些都是现代人很正常的社会工作状态。有时候为了谋求更好的发展，一些人会选择从原先的公司离职，换成另外新的公司。

有的人秉承着好马不吃回头草的道理，一旦离开了原来的公司，就再也不会踏入那个大门。而有的人发现自己在离开公司后，到了新的公司还不如原先的公司发展好，于是他们又动了想要回到原公司工作的念头。

但往往，他们会有这样一种情况，他们处境尴尬，也就是回到了公司却再也回不到过去了。为什么我们都说离职后尽量不要再回原来的公司，以下三种回答告诉你，背后的真相原理。

1.离职后的尴尬：同事的极力疏远

一旦你从原来的公司将你自己剥离出去，你从前的人脉资源以及你曾经生活的轨迹，都会随着时间的推移慢慢淡去。当你在外工作了一段时间后，你再想回到原来的公司去工作，你会发现，原来即便是玩得比较好的同事，也会刻意地在疏远你，拉大于你和他们之间的距离。

这时候你会处于一个在人群之间尴尬的境地，你会开始变得不合群，就像一个大圈，人们都好好地呆在那个圈里，没有出去，只有你这个黑点自己跳了出去。

而当他们重新洗牌，找到了替代你位置的人后，你再想回到原来的地位，就是一件十分困难的事情了。因为你要面临同事极力疏远的冷淡境地。

2.离职后的尴尬：领导的不再信任

离职在很多公司领导来看，就意味着一种背叛，你从公司离职就是不信任公司，不满意公司。你这种人是不肯跟公司同艰苦共作战。他们印象中，你就是一个可以随意抛弃公司出走的人。此时的你很难再获得你原先领导，甚至是其他领导的信任了。就相当于有污点的犯人一样，被别人贴了个不好的标签。

因为大多数从外面回来的老员工领导都不会优先考虑重用这个人了。即便是从前认可你工作能力，十分信任你经常交代你做事的领导，在你一来二去的折腾下，那种信任，也会开始慢慢变质的。这时候的你要面临领导不再信任的尴尬境地。

3.离职后的尴尬：自己的职业定位

你从原先的公司离职，这个决定，必定是对于原先的公司制度或者是人际圈子，甚至是升值空间等等的一些外在因素所影响过的。你在不能够保证当你再次回到原先公司这些因素都会随之消失的情况下，在你还没有看清自己的职业定位的时候，你再次回到了原来的公司，你很有可能会处于一个事业发展的尴尬境地。

因为你的上升空间，会受到限制，你所追求的东西也终将得不到一个很好的回报。而当一个人在一个地方没有了发展空间和上升的价值，那他再回到这个公司也没有了任何意义。

就像我从前的一个姑父，原先是在电子科技厂里面当的技术员，工资还不错，因为不满意公司的制度，便跳槽到了另外一家公司，结果还是做得不如意，后面又选择回到原先的公司，但是一切都变了质一样，由不得他掌控了。