比曹德旺更狠的主儿，让香港的猎头公司都不得不吐槽，香港职场也将恶化

中国大陆如今泛滥的就业年龄歧视，让成千上万肩负家庭孩子和父母生计的中青年被职场抛弃，被迫失业，陷入财务困境失去经济来源，甚至有很多被迫断供房贷，因此而失去家失去生命，这一中国历朝历代都没有过的万恶政策，始于华为，发扬于华为，光大至中国大陆的所有企业，拜华为所赐，中国大大小小的企业都学会了年龄歧视和合同制录用手段来最大限度压榨年轻力壮员工的血汗，996，007，“自愿”加班成为家常便饭，即使这样也只是合同制岗位，2年一签或者3年一签，等你到了35岁，中国企业会毫不犹豫地把你淘汰抛弃。

一位在香港为华为招聘的猎头吐槽说，35岁的根本不考虑，但是却不给员工permanent position, 只给合同制岗位2年一签，这不是明目张胆地压榨员工可利用价值吗？ ！！ 把内地这种恶毒的做法明目张胆地在香港推行，公然搞违反劳动法侵犯员工人权和利益的操作，简直让人发指。这一做法，在欧美和任何有法治的国家都是违法的。