美国科技公司员工哀嚎一片！脸书、谷歌相继“自救”

几十年罕见高通胀和战争的影响继续对企业造成压力，此前Meta、Uber已经缩减了招聘规模，Netflix已经裁员，微软削减岗位，Twitter也有类似的人员调整。

西海岸科技公司

放慢招聘步伐

 

Google

7月13日，谷歌表示将在今年余下时间里放慢招聘的脚步，仅将集中于工程和技术岗位。CEO向所有员工发备忘称，公司将需要以“更大的紧迫性和更清晰的重点”开展工作，“暂停开发并将资源重新部署到更优先的领域”。

Alphabet和谷歌CEO Sundar Pichai告诉员工，公司将必须“更有企业家精神”，并以“比我们在阳光灿烂日子里更大的紧迫感、更敏锐的注意力和更多饥饿感”来开展工作。

谷歌母公司Alphabet在一份监管文件中说：“和所有公司一样，我们也不能幸免于经济逆风的影响”。

消息爆出后，公司股价暴跌。

Meta

马克·扎克伯格决定对员工采取强硬措施，估值严重下滑情况下，经理们被要求赶走“滑坡”的员工。

马克·扎克伯格6月底全公司电话会议上告诉员工：“如果让我打赌，我会说这可能是我们近期史上最糟糕衰退之一。我认为你们中的一些人可能会觉得不再适合这里，这种自我选择对我来说是ok的”。

 

据报道，Facebook工程主管Maher Saba上周五发出一份措辞严厉的内部备忘录，指示工程经理在周一5pm前向人力资源部门报告任何“需要支持”的人。“如果直接汇报滑坡或不佳，他们就不是我们需要的人，他们在辜负这家公司。作为一名经理，你不能允许有人对Meta公司持中立或消极态度。

据路透社报道，38岁的Facebook创始人马克·扎克伯格在电话中说，预计将减少至少30%的工程师招聘计划，公司正寻找削减成本的方法，方法之一是根除死角。他说：“现实地说，公司里可能有一群人不该在这”。

目前还不清楚是什么原因导致扎克伯格认为公司员工有冗余的员工。

 

工程主管Maher Saba的备忘录似乎是第一步动作，许多员工表示担心面临裁员。

一位匿名人士说：“看到这份备忘录的反应是，将会制定一堆‘绩效改进计划’，从而导致大规模裁员”。

据《华盛顿邮报》报道，员工们还担心晋升机会减少、奖金缩水等问题。

 

这是母公司已改名Meta的社交媒体公司Fcaebook巨大的基调变化，它早期以轻松和悠闲的企业态度而闻名，这种态度后来还成了硅谷的特点。

消息传出时，Facebook估值呈现过去几个月里的急剧下降——自2022年年初以来下降了近52%。

2021年底，Facebook报告称，自18年前创办以来，日用户首次出现流失。公司隐私政策受持续清算，长期以来通过出售用户数据赚钱的手法被迫收敛，会询问人们是否希望活动被追踪以便收到目标广告，许多人选择拒绝，让Facebook少了一块基本收入来源。

 

此外，公司还面临着来自TikTok等其他社交媒体app日益激烈的竞争，尽管它自家短视频平台Reels上也投入了大量精力。

 

扎克伯格打赌互联网下一个时代将是基于虚拟现实的沉浸式体验，即元宇宙，重新命名公司为Meta之后，Facebook利润也出现了下降。

 

Uber

与此同时，5月份，Uber表示公司2022年第一季度亏损59亿美元。

Uber首席执行官Dara Khosrowshahi在给员工的一封电子邮件中表示，将缩减招聘、减少营销和激励活动的开支。根据媒体获得的一封电子邮件，Khosrowshahi表示，Uber的战略变化是对投资者情绪“地震式转变”的必要回应。“效率最低的营销和激励支出将被撤销。我们将把招聘当作一种特权，对何时何地增加人员深思熟虑......Uber食品配送和货运业务需要更快增长”。

据CNBC报道，Uber现在将专注于在自由现金流的基础上实现盈利，而不是调整后的利息、税收、折旧和摊销前盈利。根据其最新的收益报告，预计全年将产生“有意义的正现金流”

 

Netflix

今年5月，Netflix宣布，自去年年底以来失去了20万用户，公司正裁减约150个职位。

今年5月，Netflix宣布，自去年年底以来，在失去20万用户之后，它正在裁减约150个工作岗位。大多被裁员工都在美国，主要为电影和电视创意岗位、一些行政职位，另有一些导演级别的高管也可能会被解雇。

 

截至12月，Netflix有大约11,300名全职员工，这意味着裁员约占其全球员工总数1%。不到一半员工在洛杉矶，其余许多人在公司位于湾区Los Gatos的总部。

东海岸金融公司也不招了

缩编防衰退

 

总部位于纽约的投资管理公司BlackRock，以经济不确定性为由，正放缓招聘速度。显然，即使是这样的大公司在经济衰退中也在积极自救，帮助防范经济衰退。

BlackRock一位发言人周四表示，没有在全公司范围内限制招聘......始终专注于管理整个可支配支出基础，并将继续根据需要审慎评估整体支出水平。

 

据知情人士透露，今年至少两次全体会议上，公司领导层都表示正在缩减招聘，经济不确定性是一个促成因素。不过没有进行裁员。

 

另一位最近几周在BlackRock求职员工表示面试被暂停了，理由是部分职位招聘暂停。

外界无法确定哪些部门、角色或团队受到影响。BlackRock在全球拥有约18,400名员工，比2020年的约16,500人有所增加。 

截至3月份，BlackRock管理着约9.6万亿美元资产。

 

摩根大通等传统企业到一系列由风险资本支持的初创企业也在裁员。周四，摩根大通首席执行官Jamie Dimon说，虽然美国经济继续增长，消费者支出也很健康，但地缘政治紧张和高通胀等因素“非常可能在未来某个时候对全球经济产生负面影响”。

 

华尔街投资分析师和高管最近几个月也暗示，正在为可能加剧的经济衰退做准备。