被PIP了怎么办

在EA工作了2年半，今天下午突然被HR叫到办公室说我上PIP了，现在这个经理是16年底调过来的，过来没多久就把我手头的活给了另外的人，然后把我调到了另一个SYSTEM TEAM，那个TEAM本身活就不多，基本上在那做了5个月闲人，然后今年4月说SECURITY的人手不够，又把我调回来做一些很琐碎的事情，比如检查账户信息，处理投诉什么的，后来这些CASE处理完之后就不再给我安排什么工作，我上班就是看看新进来的投诉案，空下来自己看看书，写写小程序，期间这个经理也从来没和我就任何工作上的问题进行过沟通，很多会议也不通知我参加，我也试图和他沟通过，得到的结果就是让我把自己手头的事干好就可以了，结果今天HR告诉我，说我的经理说我上班不工作，跟不上别人的进度，开会也不参加之类的，把我拉进了PIP，问题是他根本就没给我分配过工作啊，你开会都没通知我我怎么参加，我要一个小权限，本来20分钟搞好的事，他让我这个部门跑到那个部门，足足弄了2礼拜，还说我不及时沟通，我都没工作任务，问你要你也不给，我沟通什么东西我自己都不知道，完全都是莫须有的东西。我中间调离这个TEAM五个月，回来以后根本就不知道这个TEAM现在在干什么，没有任何交接培训，就算你觉得我能力不行或者哪里做的不好你好歹也事先和我说一下吧。直接就把我拉上PIP。

原来那个经理在的时候还挺认可我的，工作量也是逐步增加，他一来直接归0了，问题是接我活的那人天天一堆BUG他也屁话没有。我看他给我PIP guideline里基本还是没工作，就是让我天天写个EOD REPORT。。。。。

我这种是不是上了PIP就是直接准备走人了？