雇主需要学习加拿大劳动法

每天超过8小时，或每周超过40小时，须付1.5倍工资。法定节假日即便不工作也要付1天的工资。如果在法定节假日工作，须付2.5倍工资。这里还没谈带薪年假及工伤等。去做保姆的女士们大多不要求这么严格，她们只要求挣份辛苦钱养家糊口，但希望雇主们要清楚加拿大劳动法，你们付的工資已经不合法，就不要过于苛刻。我曾知道一个雇主去美国拉斯维加斯，一掷万金去赌博，几天输掉几十万却不伤筋骨，照样花钱如流水，可是对家中的保姆给的少之又少，保姆请了半天假带孩子去看病都把钱扣掉，那人家干了那么多超时的工作呢？也没见他多给人家发工资。