温村无良雇主奇遇记

踏进温村前听到关于加国的法律制度相对完善，还有这里倾斜于雇员的劳工保障都优于国内，所以在求
职之前完全是抱有一种完全信任和安心的心态去工作，没想到接下来的工作经历，让我对这家标榜自己
在加国创业的某国人开的传媒公司完全寒了心。

此传媒公司几乎每天都在网站上面刊登招聘，招聘好几个职位。而且这家公司也有自己的微
信公众号和在电视台有合作广告，感觉上是一家靠谱的公司。笔者面试过后，与老板娘
谈好薪水条件后便去上班。但是在入职后渐渐听到一声关于这家公司的奇怪信息，招来的同事都没隔几
天就换人，而且大多是NO PAY的实习生，而正式的员工没几个，交接离职的同事离开后也表达其离职后
公司没有完全结清工资，但是该同事也认为多一事不如少一事，自己能领到差不多的工资算走运了，因
为被骗的人实在太多，便就此罢了。

这位老板娘经常占员工小便宜，而且说话很刻薄，不过这不是重点，重点是——骗工资，利用各种借口
只付职员部分工资，跟实际上班的工时出入还颇大。

事件一：某兼职谈好工资来上班，结果几天后老板以其工作质量不佳，没为公司创造价值为由，拒绝支
付工资，在这位兼职的坚持下，以50元打发其离开。

事件二：工作了一段时间后，公司要求签用工合同，但是合同开始的时间并非我入职的日期，由于这里
上下班没有打卡机，只能每天上班自己实际上班记录工时，因为公司有闭露电视监控，这方面是不可能
做手脚的，但是前面的同事各种遭遇令人开始担心。出于理清疑问的心情，找到这位老板娘咨询，谁知
道得到的答复是前段时间的工作是来公司熟悉工作，要当实习形式合作，公司不能按实际工时支付，要
在工时上打折扣，之后还各种推诿藉口把我说得一文不值，来按实际工时算工资这种心态不对的托词，
最后只肯结我部分工资。还警告我说不能对外宣扬这件事，影响其公司。

事件三：某同事离职后向其追讨工资，是以各种借口说其工作不佳企图只付部分工资…………。

本着良心做人将这个事情公开，并不是要诽谤或者是有意抹黑，是希望求职者在求职的时候要多个心眼
注意，这家公司叫“xX”。以这位所说的自己刚到温村打工的时候老板也没有支付其最低工资的经
历，为什么现在又将这种令人不齿的行为发扬光大呢？本是同根生，相煎何太急？

或许我在加国还没学会沉默做人，但是我相信如果更多的人肯站出来，就不会助长这些歪风，这个社会
更加美好。