从今天开始,Sears就开始清仓甩卖了。随着Sears关门,1.6万员工将失业,。但是,36位高管可以照样拿到280万的留任奖金(retention bonuse)。
原本,留任奖金是指公司持续运营的情况下,高管可以拿到的奖金。
但是周三,Sears已经得到法庭批准,管理门店关门相关事宜的高管可以继续领取这部分奖金。
与之形成鲜明对比的是,普通失业的员工不仅拿不到遣散费,甚至还拿不到全部的津贴。
Mina Iannino曾是多伦多Sears的一名职员。今年三月份,她失业了,六月份她的遣散费被中止。在接受采访时,她简直要爆粗口。“我可以说F*吗?我真是对Sears感到恶心。”
今年6月份,申请破产的时候,Sears保证支付760万奖金,以此吸引高管继续留任,帮助Sears度过难关。现在,Sears已经发放了370万奖金,而有些高管已经辞职。
在本次修订的计划中,Sears打算给43位高管(key staff)中的20位和另外16名员工(staff member)支付280万奖金。
所以,从6月份申请破产到最终关门,Sears需要给高管支付650万的奖金。总体算下来,Sears实际支付的奖金比原计划少110万。
不过,20位高管拿到的奖金会和Sears之前承诺的一样多,甚至比承诺的还要高。
Jennifer Holder之前已经在Sears工作28年。这位前员工表示,这个修订的计划完全没有道理,普通失业的员工连圣诞节怎么过都还不清楚,而Sears却在担心高管的奖金。
不过,法庭文件表示,这36位高管在门店关门事宜中起着至关重要的作用。
有些高管将在被裁员或者在明年3月31日收到奖金,还有一部分高管将在明年4月30日收到奖金。
而普通职员可以申请Sears在8月份设立的困难基金。
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这些高管就是饭桶,就是应该把他们炒鱿鱼
- [320] (2017-10-19 11:36:18)
(无内容)
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西方公司的高管贪婪愚蠢,还漫天要价!
- [337] (2017-10-19 11:50:33)
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应该拿出来
- [367] (2017-10-19 15:21:20)
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没有人关心低层员工!他们才是惨!只有冷冰冰的照章办事
- [233] (2017-10-19 21:52:11)
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