请教高手此事该咋办

事情经过：
上个月某一天，公司新来的洋经理给了我一封警告信，理由是说我在前几天下班前40分钟（11:20pm）完成工作，（注：我的工作schedule是3:30pm to 12:00am）站在office外面，没有回家，偷了老板40分钟时间的payment。

问题并请教：
1，当天经理并不在场，他是第二天通过厂内闭路监控录像，将我的图像下载在他手机里面（未经我同意），以此为证据发警告信。此举是否违法，侵犯隐私？
2，supervisor给我的schedule是每一天到12点下班，当天没有任何人通知我可以提前下班，况且11:20pm时我的工作尚未完成，我在等待其他工作，何错之有？
3，当天其他同事也都一样工作，同时完成前面任务，同时等待后面工作，而唯独我因为这个理由得一张警告信，其他人没有，经理是否涉嫌歧视？
4，经理在警告信中使用了恶毒的语言，说我偷窃了老板的时间。这已对我造成精神伤害，经理是否有侮辱诽谤嫌疑？

此事该如何应对，向各位讨教。