新移民的悲哀：披萨店14名外卖司机11人是硕士

在加拿大安大略省与美国一水之隔的伦敦市，有一家意大利披萨店。十四名送外卖的司机全部是移民，其中十一人持有硕士学位。该车队教育程度之高令人咂舌。虽说该市是加拿大传统保守富裕的地方，但一个送外卖的车队，毕竟无需如此多接受过高等教育的人。究其原因，就是找工难，饥不择食。新移民不管在原居地职位多高，也只能屈就，先解决糊口问题，然后才从长计议。

这种操牛刀杀鸡的现象，在少数族裔社区非常普遍。在唐人街，教授在酒楼洗盘碗，研究生在杂货铺搬运蔬果，已是司空见惯的事。某中文报招聘记者，应征者众。其中一位上了年纪的长者，原是大陆某大报的副总编，自知自己的英文程度和年龄过不了关，仍写了一封言辞恳切的信给该报老总，委婉地诉说自己的请求：干不了文字工作，到报社打杂也行。

倒数回去，曾几何时，加拿大的劳工市场，竟然供不应求。记得几年前，多伦多一家闻名遐迩的大酒店，由于新员工流失量大，特制定一条措施，凡员工介绍亲友到酒店工作，能干满半年者，奖励一百大元。现在呢？上门求职的人川流不息，倘有空缺招聘一两个人，也是千挑百选，什么年纪要轻，英文要好。有幸入围者，还要通过三级面试。

政府公布的失业率，虽然只有百分之七左右，但实际远非如此，因为领完失业金后仍然找不到工作的人，已不在入册统计之列；有的长期找不到工作，干脆投闲置散算了。高科技迅猛发展，电脑代替人脑，经济频频滑坡，公司不断裁员，使劳工市场形势发生了根本的变化。找工难，不单浪费了可贵的人力资源，对治安、族裔关系等也带来负面的影响。不少本地白人不是公开埋怨黄皮肤、黑皮肤的新移民抢走了他们的饭碗吗？！

“硕士车队”虽然令人莞尔，但有些找不到工作的“士”字辈，恐怕还望尘莫及呢！