卑诗省府保障年轻工人新规定今生效

保护职场年轻人就业标准新例今生效

卑诗省府提醒雇主：在加强保护职场年轻人的就业标准新例，今天（15 日）正式生效。而这些变化将卑诗省的一般工作年龄，规定由12 岁提高至 16 岁；同时，界定适合未满 16 岁人士的工作类型。在父母或监护人许可下，14 岁和 15 岁青少年将能够从事许多合适的“轻度工作”。在某些情况下，14 岁和 15 岁青少年在获得劳工厅就业标准处的许可后，可获准从事轻度工作定义之外的工作。

从事快餐店的年轻人。

省府指出：新规定不会妨碍青少年兼职保姆或派报纸，也不会妨碍学生在勤工俭学或工作经验班中工作，这些工作都不在新规定之列。年满 12 岁以上的儿童，可以继续受雇于直系亲属拥有的企业或农场，只要该工作符合条例规定的安全标准。

现时规定适合 14 岁和 15 岁青年的轻度工作职业包括如下职位：收银员、电脑程式员、 高尔夫球僮、救生员或救生员助理、信差或速递员、同辈辅导员、表演者、康乐或社区计划服务员、裁判员、售货员（上门推销员除外）、餐饮服务生（酒精饮料除外）、康体教练或指导员、夏令营或日营领袖、补习导师或讲师、视觉艺术家或平面设计师及作家、编辑或类似工作等。

餐饮服务生。

现在被普遍认为对未满 16 岁青少年，有危险的职业或情况包括如下：维修或操作重型机械、不准未成年人士进入的场所、建筑工地，重工业，重机械工作、设计用于保持缺氧或有毒环境的场所、 步入式冰柜或冷柜，放置或取回物品除外、处理未成年人士不能合法购买、使用或分发的物质、提举、搬运或移动重物或动物及使用、处理或施用农药等有害物质。

对《就业标准法》作出的这些修改，是于 2019 年春季透过立法启动。在确定今年这些变化之前，政府谘询了 1,700 多名青年、家长及来自多个行业的雇主。这些新规定令卑诗省与国际儿童就业标准接轨。在修例之前，卑诗省是加拿大唯一一个最低工作年龄为 12 岁的省份。