BC推"社区利益合约" 重大工程优先雇用本地工人

       卑诗省长贺谨(John Horgan)昨日宣布，省府已签署"社区利益合约"(Community Benefits Agreement)，根据合约，今后省府重大工程将会优先雇用当地工人，也会以雇用原住民、妇女为优先，该合约更将确保重大工程的劳工工资水平，达到工会工资水平。

贺谨表示省府引进"社区利益合约"，确保今后省府重大工程雇用劳工将适用工会工资水平。

　　重大工程劳工将达工会工资水平

　　省府昨日也宣布将会成立一个新的公营公司─卑诗基建利益公司(BC Infrastructure Benefits Inc.，简称BCIB)代表省府执行"社区利益合约"，负责该新公营公司的厅长是省运输及基建厅长徐蕴娜(Claire Trevena)。徐蕴娜指出，该新公营公司每年营运经费约需500万元，有关营运经费的预算编列将会在省议会讨论，预算编列过程将会透明且公开。

　　新宣布引起建筑业界批评，指省府此举等于让工会成员能够在重大工程中获得雇用，保护工会利益，最后的结果是让工程成本增加。卑诗省独立承建商及商户协会(ICBA)主席加德纳(Chris Gardner)就担心，如此一来，有可能令到非工会的劳工无法被雇用，因此丢失饭碗。

　　针对业界担心以后省府大型工程可能只会雇用工会成员，贺谨说，该保障劳工的合约架构，允许任何人参加竞标，省府的目的是让希望让地方的承建商确定雇用本地工人，而且他也相信，省府未来几年将兴建的基建计划多，不会有工作机会短缺的问题。

　　省府指出，率先适用"社区利益合约"的两个重大基建计划，是由省府独资斥资13亿元多兴建的新帕吐洛桥(Pattullo Bridge)计划，以及从锦碌(Kamloops)到阿省边界的1号高速公路(Highway 1)拓宽至4线道路面的计划。

　　其中新帕吐洛桥计划昨日已开始对外征求负责设计、兴建以及安排财务的承建商。

　　卑诗省建筑技工委员会(BC Building Trades Council)支持省府的新措施，指该措施帮助原住民劳工、当地劳工、妇女技术工人获得优先聘用，做法前卫，且能够确保工人获得工会的薪资以及福利。该会说，省府的新措施亦明确将加拿大劳工放在外国劳工之前，只要本地劳工能做的工作，即不能聘用外国劳工。

　　技工委员会执行总裁西格森(Tom Sigurdson)指出，目前本省学徒系统缺人，或是无法完成学徒训练的原因，即是因为学徒在完成训练后并无工作机会，而省府的新宣布等于保障了目前学徒，之后能够在大型省府基建计划中获得工作机会，这是该委员会建议省府多年应该采取的做法。

　　徐蕴娜则指出，新合约下，省府希望能够增加雇用学徒，而新成立的省营公司将会与赢得合约的承建商共同合作，雇用技术工人，以及负责做薪资文件以及所有文件，以确定承建商按照合约给予工人应得到的工资水平。