加拿大增7大福利+4项税收!为毕业生创造50万就业岗位

 

 

4月19日,加拿大公布了最新的预算案,里面详细计划了在接下来的日子中,加拿大会如何发放福利和征税。

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每一项计划都和小伙伴们的钱包与生活息息相关。

 

让我们首先来看看有哪些福利重点吧。

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。   02 监管的早教和托儿费用减少50%,到202

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延长工资和租金补贴   工资9日,加拿大公布了最新的预算案,里面详细

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  从今年6月起至11月,为新招员工或多$1,129加币的补贴,为期4周。  

01

降低托儿费

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会创造50万个新的培训和工作机会。   rkers Benefit),

政府计划在未来5年内实施一项全国托儿计划。

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在2022年底,将受监管的早教和托儿费用减少50%,到2026年将魁省以外全国所有地区的托儿费,降至平均每天$10加币

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征税。   每一项计划都和小伙伴们的钱包平均每天$10加币。   02

02

加拿大复苏雇佣计划

 

年内投入$89亿加币,扩大加拿大劳工福利重点吧。         0

加拿大会创造50万个新的培训和工作机会。

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大会创造50万个新的培训和工作机会。  看看有哪些福利重点吧。      

这项计划被命名为“加拿大复苏雇佣计划”,也可以把它理解为新的员工补贴。

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从今年6月起至11月,为新招员工或召回员工提供每位员工每周最多$1,129加币的补贴,为期4周。

4 联邦设立$15最低时薪 的公司,必须退还补贴。    

 

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府计划在未来5年内实施一项全国托儿计划。efit),   对无子女的单身个人,这

 

03

扩大加拿大劳工福利

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05 延长工资和租金补贴 扩大加拿大劳工福利  

将在未来六年内投入$89亿加币,扩大加拿大劳工福利(Canada Workers Benefit),

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对无子女的单身个人,这项福利申请的收入起点降低到年收入$22,944加币。

降低托儿费   政府计划  这项计划被命名为“加拿大复苏雇佣计划

 

付高管比2019年更高薪酬的公司,必须退3 扩大加拿大劳工福利

政府预计,符合条件的申请人会增加100万人

薪已经超过$15加币的省份,最低工资将继 加拿大复苏雇佣计划  

 

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04

联邦设立$15最低时薪

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加拿大将设立$15加币的联邦最低时薪。

地区的托儿费,降至平均每天$10加币。 从今年6月

 

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最低时薪已经超过$15加币的省份,最低工资将继续提高。

 

05

延长工资和租金补贴

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大公布了最新的预算案,里面详细计划了在接早教和托儿费用减少50%,到2026年将

工资和租金补贴计划将从6月延长至今年9月。

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预算中还表示:在今年6月之后获得工资补贴,却在2021年支付高管比2019年更高薪酬的公司,必须退还补贴。

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CRB救济金减至每周$300

 

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CRB救济金延长至9月。

加币。   政府预计,符合条件的申请人会划”,也可以把它理解为新的员工补贴。  

 

不过,从7月17日起,每周$500加币的CRB救济金将减至每周$300加币

 

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但是EI病假福利会从15周增加到26周。

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944加币。   政府预计,符合条件的申22年底,将受监管的早教和托儿费用减少5

 

07

学生助学金翻倍

05 延长工资和租金补贴 0加币。   02 加拿大复

 

加拿大将设立$15加币的联邦最低时薪。 05 延长工资和租金补贴

预算案提出,政府将把加拿大学生助学金增加一倍。

 

多$6,000加币的学费援助延长两年,并fit),   对无子女的单身个人,这项

将最多$6,000加币的学费援助延长两年,并且免除学生贷款的所有利息直至2023年3月。

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6年将魁省以外全国所有地区的托儿费,降至     01 降低托儿费

政府还承诺通过增加对各种联邦工作安置计划(例如,加拿大暑期工作)的资金,创造21.5万个新的“工作技能发展和工作机会”。image

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