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有病不敢休怕失收入:专家挺有薪病假

Sun May 28 2017 11:06:54 GMT-0700 (Pacific Daylight Time)

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她看了医生后在周末休息,但由于请病假不会有支薪,她于周末过后便又重返工作岗位。
 
在全安省,和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬,不过这一切将有所改变。

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今年5月底左右,安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告,预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视,权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例,强制要求雇主予安省全职雇员,每年7日有薪病假。
 
“医学调查显示,为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示,目前在安省,许多人士都不享有有薪病假。
 
希曼表示,她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假,而选择在夜间到访急症室就医的情况。
 
她表示,许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。
 
“食物服务行业人员如果感到身体不适,通常无法请假,这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
 
希曼还指出,为员工提供有薪病假,有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适,他们可选择病假去看医生,进行预防性的治疗,减少其使用急症室的几率。
 
加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议,40%到50%的安省劳工,即约300万人,不享有有薪病假。
 
GoodLife健身房拒绝CBC的采访要求,但就通过电邮回答提问。
 
“我们的私人教练所获薪酬,是非常有竞争力,平均而言,他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样,有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。
 
GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部,在全国各省均有分支俱乐部,会员超过130万。
 
代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会,在为其第一份工作合约谈判中,工会提出每年5个有薪病假建议,但资方就持否定态度。
 
罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容,但就拒绝详细阐述。
 
拉夫的收入是家庭主要经济来源,其家中共5名成员。
 
拉夫表示,她非常喜欢自己工作,但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时,就得不到任何回应。
 
她希望安省省府可改革劳工法,强制要求雇主提供有薪病假。
 
 
 
 


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