温哥华厨师带食物回家被炒 上诉获赔$4.6万

2017-02-15, 11:08     来源: 加国无忧

加拿大温哥华市中心一间Burger King快餐店的员工因为把一份三明治、薯条和橙子汽水带回家,被经理炒鱿鱼。但是当地法官近日作出裁决,认为这位员工受到不公平对待,应该赔偿她$46,000元。

法官Lisa Warren在裁决理由中陈述,这位员工Usha Ram在2013年12月27日完成当天的厨师工作后,由于忘记带钱包,便问经理Tayyaba Salman,是否可以带些食物回家。

Salman显然同意了。于是Ram就往包里装了一份三明治、一些薯条,又倒了一杯橙汁。

结果却被误解,导致她丢了工作。

法官日前作出裁决说,快餐店的员工无疑不能私自带走食物,但是没有证据显示Ram是故意隐藏,过去也没有受过罚,考虑到她工作长达24年,表现优秀,加上她的经济状况,突然解雇她并不是适当的处罚。

法庭裁决,餐馆应赔偿Ram$21,000元,相当于她失去的一年薪水,以及$25,000元损害赔偿。

语言障碍

根据法庭文件,Ram过去24年里在卑诗省各地的Burger King工作,一直不谙英文。

当她问Salman是否能带食物回家时,用的是印度语。

Salman作证称,她以为Ram只要求带三明治,不包括薯条和饮料。

当Ram返回工作时,她被叫去与Salman和餐店东主Janif Mohammed开会。

Mohammed问Ram是否拿了免费的食物,Ram瞬间哭了。

Ram作证说,事件给她造成精神压力,包括羞耻、焦虑和抑郁。

店主Mohammed则在法庭上辩解,他不能容忍偷窃,必须要解雇。

法庭争议

Ram把快餐店东主告上法庭,称自己被解雇并不公平,并导致其出现精神健康问题。

Mohammed则强调自己有权解雇Ram,因为她被抓到偷窃。

法官在裁决中说:“问题在于被告是否能证明她是有意偷窃。”

法官相信Ram不是有意,而是经得Salman的同意。法官也相信这符合员工在下班时可以免费拿一杯饮料的规定。

法官也裁决这一事件对Ram造成了精神压力。

Ram的律师Lee Cowley表示,这一案例被诉上法庭是非常难得。Ram只有8年级的教育程度,时薪10.25元。很多处于她这种状况的人,都以为是受到雇主的怜悯,自己没有权利要求赔偿,也不知道如何维护自己的权益。

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精彩评论:

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          b 在快餐店工作拿个汉堡薯条至于到丢掉工作的地步吗? - 我我 [68] (2017-02-15 20:18:30)
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