住房紧张使多伦多流失人才 42%考虑离开多伦多

　　多伦多地区贸易董事会( Toronto Region Board of Trade)称，如果多伦多地区要吸引和留住顶尖人才，需要解决住房短缺问题，也要修改租金管制措施。

　　多伦多地区贸易董事会去年进行的一项调查结果显示，42%的年轻专业人士会考虑离开多伦多地区，到有经济适用住房的地方工作。

　　这项电子邮件调查显示，803名年龄在18至39岁之间的年轻专业人士中，83%由于高房价而挣扎;65%表示这影响了他们偿还债务的能力。

　　这促使董事会在今年6月的省选之前发布了房屋政策手册，并提出了应如何应对住房紧张的5点建议：

　　允许第三方持牌工程师和建筑师担保开发项目符合建筑法规。

　　修改租金管制来鼓励建造出租公寓。董事会表示，虽然租金管制的立意好，但未能吸引退休基金这样的投资者来投资，因为回报率太低。董事会不建议取消租金管制，而是希望把涨租金的上限提高到5%而不是目前的不到2%。

　　改变城市规划法规，鼓励整个多伦多和各个交通站点加大住房密度。董事会认为，如果每公顷增加一个额外的地面住宅，多伦多可多容纳4万5千人。

　　加快城市基础设施项目(如道路，人行道和公交)的施工速度，不要拖延房屋开发的开工时间。

　　使用公共土地进行住房开发。