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同样是华人老板:差距咋就那么大呢?

Sat Nov 11 2017 10:16:26 GMT-0800 (Pacific Standard Time)

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中国有句老话叫“士为知己者死”。

放在日常生活里,似乎大多人都懂这个道理。就因为明白,所以,男人才有哥们,才有死党,才有红颜。女人才有姐们,才有闺蜜,才有蓝颜。

在漫漫人生旅途,每个人都会偶遇迈不过的坎,解不开的困,摆不脱的难。在这种时候就需要别人推一下,拉一把,帮一帮。即使掉进了万丈深渊,上边的哥们姐们,自会为你抛下结实的绳索,安全的把你拉回去。

可到了企业里,老板们就糊涂了。我曾经常到一个华人超市购物。可以说是他们忠诚的老顾客了。最终却再也不去他们那儿购物了。我宁愿去沃尔玛,去NOFRILLS,去FOODBASIC,宁愿买不到心仪的中国菜,也绝不再光顾他们的超市。

原因就一个,超市的老板对他的员工极度的横蛮,极度的不尊重。

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在他家购物几年后,突然有一天在结账的时候,看到他们唯一的一个收银员在忙得晕头转向之时,不知什么原因,老板却突着青筋黑着脸,当众高声呵斥那位女收银员。女收银员很年轻,像是个学生。一直红着脸,憋着气,仍然认真快速的工作着。而老板不依不饶的在旁边骂个不停。

在长长的队伍后面排队等候结账的我,实在看不下去,心中的怒火越烧越旺,要不是老公在旁边拽着,早就冲出去和老板对骂了。从那以后,几乎每次去都遇到类似的情况。弄得顾客们都莫名其妙。我就搞不懂了,如果收银员不合格,就教,教不了就炒。这样一天天骂骂咧咧的,自己伤身,员工伤心。怎么能把工作干好?

老板怎样才能使得员工全心全意为你卖命地工作,傻子都知道,最重要一条就是要尊重员工。

刚刚移民到多伦多的时候,和我租住在同一栋楼的杨英的第一份工作是在一个鞋店里打工。和她一起工作的还有另外三个员工。平时轮班,上午两人,下午两人。他们就有一个奇葩的老板。每天,只要发现客流量不够多,就会把其中一人打发回家。留下来的人又当售货员,又当清洁工。还得当老板的垃圾桶,老板不高兴了,就冲他们发火。这几乎是天天发生的事情。大家都习以为常了。

每个礼拜都有那么三两天,因为顾客太少,老板会让员工背上一大袋广告,开车把他们送到很远的地方去,让他们派广告,一路走着回来。别说背着一大袋几十斤重的广告,就是空手走路回来,都不是件容易的事情。

英说,其实,大家都是刚来,找工艰难,来这样的地方寻些零钱,支撑一下生活开支而已。如果老板好,日后等大家找到了工作,定会感恩让他们度过最艰难时刻的老板的。但是,遇到这样的老板,他们也跟本不在乎。老板咋呼老板的,员工自有员工的对策。比如,有空了就在店里转转,散个步,锻炼锻炼。至于店容嘛,乱些,跟我们又有何干?有时候,看到小偷,都睁只眼闭只眼。这可是有危险的,谁会为这样的老板挺身而出去制止小偷呢。

说到小偷,我认识一位曾经在一个服装店里打工的同胞。他们的老板动辄就扣员工工资,简直可恶到了全体员工都忍无可忍的地步。她说,刚到店里上班的时候,培训她的老员工告诉她。如果遇到小偷偷衣服,你千万别吭声。

同胞问,“如果真的看到小偷,那我该怎么办?”

“送个购物袋去给他。问问他还有什么需要帮忙的。”老员工半开玩笑的说。

虽然是玩笑,但你可以看出,员工们的心都被伤到什么程度了。所以,尊重员工,关心员工,按政策给员工应得的报酬有多重要。

好的老板就不一样了,由于老去同一个饭馆吃饭,我和饭馆服务员珍妮成了朋友。珍妮来自福建一个农村。她一来就给该店老板打工了。老板心地善良,非常关心独自一人在加拿大打拼的珍妮。教她要把目光放远些,不能一辈子打工。要把工资存起来,以后有机会要建立属于自己的生意。

远离家乡,远离父母的珍妮被老板感动了。当服务员的她在饭馆里就是个全能员工。电话接单、餐厅客服、厨房帮手、洗碗擦碟、厕所卫生,哪里需要她就冲到哪里。而且每天都是哼着小调干活。老板喜欢,顾客高兴。自从来到加拿大,珍妮从来就没换过工作。

珍妮把老公和孩子成功接到加拿大后,才和老板说,想辞职了。虽然不舍,但老板还是同意了。当她知道珍妮要租个店铺自己干的时候,还慷慨的借了一小笔钱帮助珍妮顺利的开始了自己的事业。

士为知己者死,不是没有道理的。但真正明白并能付诸于生活之中者,却寥寥无几。



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