手机 App 已上线
点我下载

2017年加拿大最有前途的20种工作 轮到你发财了

Thu Feb 23 2017 10:24:33 GMT-0800 (Pacific Standard Time)

cover

俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,找工作是一件大事,毕业的时候能够找到理想的工作是每个人梦寐以求的事情。

最近,全球最大的职业社交网站LinkedIn公布了2017年加拿大最有前途的20种工作。今年是不是轮到你发财了呢?

以下是根据1200万人样本分析得出的“职场晋升”、“职业发展”和“工资水平”选出的20个最有前途的工作岗位。

图片

1.注册护士

薪资中位数:80,200加元

职位空缺数量:1500+

职场晋升指数(满分10):4.0

任职要求:基本的紧急救援;高级心脏救援;医疗护理;

2.业务拓展经理

薪资中位数:77,000加元

职位空缺数量:250+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:销售管理;账目管理;营销策略;谈判技巧;

3.项目经理

薪资中位数:84,000加元

职位空缺数量:2,000+

职场晋升指数(满分10):6.0

任职要求:项目规划;项目估算;起草合同;建筑管理;

4.市场经理

薪资中位数:73,500加元

职位空缺数量:500+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:社交媒体营销;市场研究;广告;邮箱营销;品牌管理;

5.销售经理

薪资中位数:77,800加元

职位空缺数量:1000+

职场晋升指数(满分10):6.0

任职要求:谈判技巧;账目管理;销售管理;业务发展;B2B营销;

6.财务分析师

薪资中位数:64,000加元

职位空缺数量:300+

职场晋升指数(满分10):9.0

任职要求:Excel能力强;理账能力强;数据分析;

7.税务经理

薪资中位数:91,000加元

职位空缺数量:100+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:熟悉公司税务;税务调研;税务建议等

8.商业分析师

薪资中位数:70,000加元

职位空缺数量:500+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:软件发展生命周期;用户认可度调查;

9.药剂师

薪资中位数:100,000加元

职位空缺数量:300+

职场晋升指数(满分10):4.0

任职要求:病人咨询;诊所药店;医药治疗管理;

10.内部销售代表

薪资中位数:49,100加元

职位空缺数量:300+

职场晋升指数(满分10):10.0

任职要求:账目管理;销售;客服;销售管理

11.产品经理

薪资中位数:82,000加元

职位空缺数量:150+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:产品管理;产品营销;产品发展;产品竞争性分析;

12.前端开发工程师

薪资中位数:60,000加元

职位空缺数量:300+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:HMTL5;JavaScript;SASS;jQuery;CSS;

13.解决方案架构师

薪资中位数:100,000加元

职位空缺数量:150+

职场晋升指数(满分10):6.0

任职要求:解决方案架构;云计算;

14.软件工程师

薪资中位数:73,000加元

职位空缺数量:500+

职场晋升指数(满分10):5.0

任职要求:JavaScript;C++;SQL;HTML;Linuxs;

15.财务经理

薪资中位数:84,000加元

职位空缺数量:100+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:财务报告;财务分析;财务管理;

16.质量保证分析师

薪资中位数:59,300加元

职位空缺数量:200+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:软件开发生命周期;软件记录;

17.系统工程师

薪资中位数:86,500加元

职位空缺数量:100+

职场晋升指数(满分10):6.0

任职要求:Windows服务器;VMware;虚拟技术;Linux;

18.人力资源

薪资中位数:80,000加元

职位空缺数量:50+

职场晋升指数(满分10):10.0

任职要求:绩效管理;员工关系;招聘;人事管理政策

19.业务系统分析员

薪资中位数:75,000加元

职位空缺数量:100+

职场晋升指数(满分10):8.0

任职要求:业务要求;用户认可度测试;

20.财资规划经理

薪资中位数: 52,000加元

职位空缺数量:100+

职场晋升指数(满分10):10.0

任职要求:财务分析;风险管理;财务报告



分享到微信: 分享
【郑重声明】温哥华天空刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。 本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责; 部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。谢谢!

我要评论: